The 21 Company begeleidt verandertrajecten en helpt organisaties met het herstellen van de energiebalans. Het resultaat: positieve energie, precies daar waar dit nodig is. Om dit doel te bereiken zijn we een samenwerkingsverband aangegaan met Young Colfield. De trainees helpen de gewenste verandering van binnenuit vorm te geven en geven veel positieve energie. Gedurende de opdracht verzorgen we vanuit de The 21 Company de begeleiding van de trainees.
Onze partner Young Colfield is gespecialiseerd in talentontwikkeling. Zij leiden ambitieuze en getalenteerde starters op tot bevlogen professionals voor uw organisatie. De trainees worden door onze klanten gezien als de bruggenbouwers van de toekomst. Zij worden onder andere ingezet als projectmanager, teamleider of business analist.
|
Waarom trainees van Young Colfield?
- U komt snel en eenvoudig in contact met kwalitatief zeer hoogwaardige en praktisch ingestelde young professionals.
- Het Young Colfield Talent Program hanteert een strenge selectieprocedure.
- Bij de selectieprocedure wordt niet alleen gelet op studieachtergrond, werkervaring en nevenactiviteiten, maar wordt ook veel aandacht besteedt aan de persoonlijkheid en competenties van de talenten.
- Als opdrachtgever beslist u mee over wie er wordt opgenomen in het Talent Program en heeft u verder geen zorgen over werving, selectie, training en opleiding.
- Wanneer Young Colfielders het programma met succes hebben doorlopen, beschikken zij over veel werkervaring en hebben zij uiteenlopende organisaties van binnen gezien. Wanneer u er voor kiest één van onze trainees in dienst te nemen, weet u dan ook meteen wie u in huis haalt.
- Een Young Colfielder is klantgericht, communicatief zeer vaardig, ondernemend, zelfstandig en heeft een passie voor het verbeteren van service en dienstverlening.
|